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　特に、産業政策と雇用政策の連携による若年者の自立支援を目的とした「地域産業活性化人材育成事業」では、就職相談から就職定着までの一貫した支援を行なうほか、全県的な産学官によるネットワークを構築し、企業が求める人材をレベルごとに育成・輩出する仕組みを整備して若年者の支援を行なった。

　なお、平成16年度から18年度にかけての本事業内容は下記の通り。

　(1)産業人材育成産学ネットワーク構築事業」 (2)「若年人材定着支援事業」 (3)「フレッシュワーク若手人材育成体制強化事業」 (4)「産業人材育成システム作成事業」 (5)「産業人材育成カリキュラム作成」 (6)「定着支援のためのOJTプログラム作成」 (7)「産業人材育成実証事業」 (8)「人材育成事業利用促進事業」 (9)「若年人材活用支援事業」 (10)「広報事業」などを実施した。

「地域産活性化人材育成事業（平成16年～18年度）」の成果は下記の通り。
・産学官ネットワーク活動事業の加入企業数　723社
・定着支援事業　ジョブトレーナー（11人）実績
　　出前研修　　　　　　651回　5,330人
　　若年社員集合セミナー　98回　2,653人
　　経営者向けセミナー　　35回　1,571人
・人材育成システム作成事業
　　スタートアップセミナー　12コース　39回　682人
　　カリキュラム開発と実証セミナー
　　　　　　　製造　10コース　11回　　133人
　　　　　　　情報　10コース　19回　　247人
　　　　　　　観光　9コース　　15回　　199人
　　雇用直結型実証セミナー（分野別）24回　363人
・人材活用支援事業（フレシュワーク）
　　長崎、佐世保、五島でのカウンセリング（カウンセラー13人）
　　個別カウンセリング　来所者数　39,854人
　　　　　　　　　　　　相談者数　12,034人
　　就職決定者数　　　　3,054人

　また、本所はこれらの事業のほか、平成18年度より「若者と中小企業とのネットワーク構築事業（中小企業庁委託）」も実施し、長崎地域における中小企業と若者との相互理解を促進し、中小企業の人材確保についても支援を行なった。

　本所からは、役員・議員・会員約200名が参加し、野﨑元治会頭が地元経済界を代表して「新幹線は県勢浮揚のためには必要不可欠。17年度の概算要求に事項要求として取り上げられたことは喜ばしいが、この度の最大かつ最後の機会を逃さず、17年度政府予算に計上されるよう一致団結して当たらねばならない」とあいさつ。

　来賓として出席した久間章生与党整備新幹線建設促進プロジェクトチーム座長は「新幹線で鹿児島は観光客が増えている。新幹線が来ないと長崎は取り残される。着工には予算編成までに並行在来線問題を詰めないといけない」と話した。

　また、主婦の会代表より「もう議論や検討をするときではない。県民の皆様が声を上げて頑張るときである」とのエールがあった。

　最後に、八江利春県議会議長より、「武雄温泉～諫早間の17年度認可・着工や長崎駅部早期調査整備、フリーゲージトレインの導入」の決議文が読み上げられ、満場の拍手で採択された。